Presentació de la borsa de treball i formació de l’Ajuntament de Girona

Aquest matí s’ha presentat la borsa de treball i formació online de l’Ajuntament de Girona. Aquest espai web des d’avui mateix ja és accessible per a qualsevol persona amb accés Internet. La seva direcció web és:

http://www.ajuntament.gi/borsadetreball

Aquest borsa de treball online ha de ser el complement a la tasca que es realitza al TiF/DIE de Girona (Treball i Formació / Dispositiu d’Inserció Econòmica de l’Ajuntament de Girona). TiF/DIE  es dedica a l’inserció de persones en el mercat laboral, ja sigui intermediant ofertes de treball, formant candidats per millorar l’inserció laboral, i tot des d’un tracte personalitzat i amb continuu seguiment. El volum de feina del TiF/DIE ha augmentat de forma molt important a causa de l’actual situació econòmica del país. És per això que han adoptat aquesta nova eina, la borsa de treball online, que ha de permetre agilitar tots els processos d’intermediació entre candidats i empreses.

La borsa de treball online es divideix en tres zones:

• Zona ofertes: aquesta zona és accessible per tothom, i és on llisten totes les ofertes i cursos formatius que estan actius actualment, i des d’on s’espera que la gent s’apunti i s’interissi. Aquesta és una zona dinàmica, on cada dia poden aparèixer ofertes noves, o poden desaprèixer un cop una oferta ja hagi estat tancada. Aquesta zona és accessible des de la pàgina inicial de la borsa de treball, i disposa d’un cercador per a poder filtrar ofertes segons categoria laboral.
• Zona candidats/es: aquesta és una zona privada des d’on qualsevol podrà donar d’alta el seu currículum. Per accedir a aquesta zona un haurà d’introduir el seu DNI i una clau d’accés privada. Per obtenir aquesta clau d’accés el candidat s’haura de registrar des de la pròpia borsa de treball, o presentant-se al TiF/DIE.
• Zona empreses: aquesta és la zona privada per a empreses des d’on una empresa un cop donada d’alta podrà inserir noves ofertes a la borsa de treball per a què es facin públiques i els candidats es puguin apuntar.

Totes les accions que es realitzen a la borsa de treball online estaran validades pel TiF/DIE. Això significa que només s’intermediaran els candidats que hagin estat prèviament validats pel TiF/DIE, i igualment només es publicaran aquelles ofertes a la borsa de treball que hagin estat prèviament validades. Aquest fet fa que totes les dades que es publiquen a Internet siguin vàlides, i que tots els candidats que el TiF/DIE seleccioni per a les empreses seran candidats reconeguts pel Dispositiu d’Inserció.

Una empresa en insertar una oferta podrà seleccionar quines dades vol fer públiques de la pròpia empresa. A més també podrà seleccionar si la intermediació de l’oferta l’ha de fer el propi TiF/DIE o que directament els candidats s’adrecin a la pròpia empresa.

La borsa de treball a més a més de ser una eina de recerca de treball pública, disposa d’una zona privada de gestió pròpia del TiF/DIE. Aquesta zona privada permet al TiF/DIE ser més àgil i eficient a la hora de treballar amb les ofertes, candidats, empreses i les intermediacions.

Jo he estat el responsable tecnològic de la borsa de treball a través d’Omatech. Per aquest projecte ha calgut coordinar-se amb els resposanbles de sistemes de l’Ajuntament de Girona, amb els responsables de disseny, i a nivell funcional ha calgut una tasca important de col·laboració amb els propis responsables del TiF/DIE. A més a més de la implementació de l’aplicació ha estat necèssaria una migració massiva de totes les dades ja existents en els sistemes informàtics antics del TiF/DIE. Aquesta tasca per dir-ho d’alguna manera ha estat de xinos, però afortunadament puc dir que la migració s’ha completat de forma automàtica en un 98% de les dades totals a migrar. Tot el projecte ha estat un projecte d’implementació i integració de sistemes com PHP, Oracle, MySQL, Access, XHTML, CSS i Javascript i tot respectant els estàdards de la W3C i d’accessibilitat.

Un projecte viscut amb intensitat i interés pel fet que ajudarà a minimitzar aquest greu problema actual que és l’atur, i més a la meva ciutat Girona. Junt amb Omatech, hem aprofitat  la nostra experiència en altres borses de treball com la de Banyoles, o de projectes propis com Ipsojobs, per tenir aquesta borsa de treball de Girona implementada i migrada des de zero en només 3 mesos.